Offres d'emploi

Au sein de l'équipe Culture musicale, vous aurez en charge l'enseignement de la FM à des élèves du premier et second cycle. Selon vos compétences, initiation à l'écriture possible. Connaissance du logiciel Musescore souhaitée.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :   

Dans le respect des missions confiées par l’Etat au Conservatoire du fait de son classement À Rayonnement Départemental, enseignement de la formation musicale à des élèves du premier au troisième cycle.  

ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE :  

● Enseignement  

• Enseignement de la formation musicale, communiquer des éléments de culture (styles et langages musicaux, analyse…)
• Organiser et suivre les études des élèves, coordonner ses programmes avec les autres enseignants dans le cadre du Règlement des études ❏ Aider à la conception et à l’évaluation des projets d’élèves
• Conduire des projets pédagogiques, plus particulièrement à dimension collective et transversale
• Participer à la mise en réseau pédagogique départementale et régionale  

● Participation à la vie de l’établissement et de la collectivité 

• Participer à la concertation pédagogique 
• Participer à l’action culturelle de l’établissement et à la mise en œuvre du projet d’établissement 
• Participer aux actions s’inscrivant dans la vie culturelle locale 
• Tenir auprès des élèves, des parents d’élèves, des praticiens amateurs, un rôle de conseil et d’aide à l’orientation et à la réalisation de projets.  

RELATIONS DU POSTE : 

• Avec les élèves et les parents d’élèves, en position d’interface entre les publics accueillis et l’établissement d’enseignement 
• Avec sa collègue coordonnant le département, les autres acteurs de l’équipe pédagogique de l’établissement 
• Avec l’équipe de direction, l’équipe administrative et technique 
• Avec les acteurs artistiques et culturels lors d’événements artistiques, de représentations, de projets à dimension pédagogique. 

COMPÉTENCES/APTITUDES : 

Savoirs :  

Compétences didactiques et pédagogiques :   

• Faire preuve de capacités d’adaptation à un environnement en perpétuelle évolution,   
• Connaissance des textes cadres régissant l’enseignement artistique spécialisé,   
• Connaissance du Règlement des Études, et du Projet d’établissement, aptitude à se les approprier, s’y inscrire, et être force de proposition à son égard,   Connaissance des méthodes et techniques pédagogiques,   
• Savoir intégrer les innovations, les réformes, l’évolution de la discipline et des pratiques associées.  

Savoirs faire :

Compétences musicales et artistiques :   

• Avoir une pratique artistique régulière,   
• Connaissance des langages artistiques, des répertoires, des compositeurs et interprètes, avoir une attitude d’ouverture aux formes nouvelles d’expressions artistiques,   
• Maîtrise de « savoirs faire » techniques   

Savoirs être : 

Compétences d’organisation, compétences relationnelles :   

• Faire preuve de capacités d’organisation, de rigueur, et de méthode,    
• Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines,   
• Avoir le sens du service public et être respectueux du code de déontologie    
• Aptitude à rendre compte.   

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS : 

Titulaire du Diplôme d’État spécialité formation musicale  

Pratiquer une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Lieu d’affectation : CRD  

Travail en équipe :   oui                                       Seul :    non                                              Isolé :    non  

Matériel, moyens nécessaires : non  

Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : non   

SPÉCIFICITÉ DU POSTE : 

Horaires réguliers :   

• Travail en salle de cours  
• Déplacements sur les différents lieux d’activités mis à disposition
• Horaires de travail spécifiques. Contraintes horaires et de congés.  
• Participation, en dehors des heures de face à face pédagogique hebdomadaires imparties, aux actions liées à l’enseignement considérées comme partie intégrante de la fonction : concertation pédagogique, participation à l’action culturelle de l’établissement et de la collectivité, évaluation pédagogique et suivi des études, rôle de ressource et de conseil pour l’information, la documentation et l’orientation des élèves, parents d’élèves, et citoyens 

Travail de jour : oui 

Travail de week-end : occasionnel 

Permis obligatoires :        B       

Date limite de candidature: 20/02/2025 

Poste à pourvoir en avril 2025  

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire, Ville de Gap, Direction des Ressources Humaines,

Campus des 3 fontaines BP 92 - 05007 GAP Cedex 

www.ville-gap.fr ou par mail recrutement@ville-gap.fr  

https://www.ville-gap.fr/Offres-d'emploi